08 ноября 2017 года стартовал экспериментальный по своему содержанию проект отдела по работе с персоналом управления по персоналу, который в итоге предусматривает присвоение работникам Общества почетного Звания “Отличник производства ЗАО «СП «МеКаМинефть» 2017». Это мероприятие проводится с целью выявления и поощрения лучших работников предприятия за высокий профессионализм и внесение особого вклада в производственный процесс, а также для повышения престижа рабочих специальностей и должностей производственного блока.

          Предусмотрены следующие виды номинаций:

— «Лучший оператор по гидравлическому разрыву пластов 2017»;

— «Лучший водитель 2017»;

— «Лучший начальник участка 2017»;

— «Лучший мастер по капитальному ремонту скважин 2017»;

— «Лучший инженер 2017».

Организация присвоения Званий во всех указанных номинациях проводится среди работников, достигших высоких профессиональных результатов. Персонал в каждой номинации делится на две категории: работники Северного региона (квота для присвоения Звания  – 1 чел.) и работники Волго-Уральского региона (квота для присвоения Звания – 1 чел.).

В отборе на Звание в рамках пяти номинаций участвует ограниченный перечень рабочих профессий и должностей инженерно-технического состава Общества, а именно:

  • тракторист;
  • машинист паровой передвижной депарафинизационной установки;
  • машинист крана автомобильного;
  • машинист цементировочного агрегата;
  • водитель автомобиля;
  • оператор по гидравлическому разрыву пластов;
  • руководители начального звена: мастер по капитальному ремонту скважин, начальник участка;
  • инженеры: инженеры-химики/ ведущие инженеры, инженеры-проектировщики/  ведущие инженеры, инженеры по контролю качества гидроразрыва пласта/ ведущие инженеры, инженеры/ ведущие инженеры отдела моделирования и анализа ГРП.

Для рассмотрения к присвоению Звания в установленных номинациях могут быть представлены работники:

— внесшие значительный вклад в работу коллектива и развитие производства, являющиеся наставниками;

— руководители начального звена, чей лидерский потенциал и профессиональные знания менеджера способствуют повышению эффективности работы коллектива.

Мероприятие состоит из нескольких этапов:

Подготовительный этап, где 14 ноября 2017 года для каждой номинации были сформированы и утверждены рабочие группы из числа руководителей, которые участвуют в оценке результатов претендентов на Звание.

—  Внутренний отбор. Производственный этап проходит с 15 ноября 2017 года по 29 ноября 2017 года. В этот период рабочие группы устанавливают претендентов и организуют внутренний отбор кандидатов. Отбор происходит на основании утвержденных числовых критериев с применением способов математического подсчета показателей работы, профессиональных тестирований и т.д. В результате для дальнейшего отбора в рамках одной номинации определится список претендентов, где их количество будет превышать, установленную квоту для финалистов не более, чем в 3 раза. Т.е. максимум 3 кандидата по Северному региону и 3 кандидата по Волго-Уральскому региону в каждом виде номинации.

Независимое голосование будет проводиться в период с 30 ноября 2017 года по 05 декабря 2017 года. В нем смогут участвовать все желающие работники любых структурных подразделений, где им будет предоставлена возможность отдать голос в пользу претендента на Звание. В результате для участия в следующем туре пройдут претенденты, которые наберут наибольшее количество голосов. Т.е. в пределах каждой номинации — по 2 кандидата от Северного региона и по 2 кандидата от Волго-Уральского региона.

—  Итоговый отбор. Финальный этап пройдет в период с 06 декабря 2017 года по 10 декабря 2017 года, где и будут определены 10 финалистов — «Отличников производства ЗАО «СП «МеКаМинефть» 2017».

Присвоение Званий проводится по итогам  работы 2017 года и будет приурочено к празднованию Нового 2018 года. Победителям будут вручены нагрудные знаки «Отличник производства ЗАО «СП «МеКаМинефть» 2017»  и выплачена денежная премия, а их фотографии будут размещены на «Доске почета».

4285просмотров.