Уважаемые коллеги, мы готовы представить Вашему вниманию промежуточные результаты HR-Проекта «Лаборатория будущего», организованного  с целью формирования качественного внешнего кадрового резерва для ЗАО «СП «МеКаМинефть», главной задачей которого является привлечение в Компанию самых успешных студентов. Ранее мы уже рассказывали Вам об их увлекательном путешествии по планете «МеКаМи» https://best.mecamineft.com/archives/1125
      Экспериментальная практика на протяжении всего периода  сопровождалась профессиональной съемкой. Хотим поделиться самыми интересными моментами и предоставить Вам возможность погрузиться в период знакомства наших гостей с производством Компании: 
(Для комфортного просмотра воспользуйтесь кнопкой отключения фоновой музыкирасположенной в правой части экрана. Приятного просмотра!)
Видеосюжет «Лаборатория будущего» был продемонстрирован 04 апреля 2019 года на очередном Карьерном форуме, который был организован Самарским государственным техническим университетом в городе Самаре. На мероприятии присутствовали представители 38-ми различных Компаний, которые были объединены одной  целью – «завербовать» для включения в свой кадровый резерв перспективных студентов престижного университета. Масштабный эффект, который произвел Проект, удивил всех.  Для встречи заинтересованных студентов с представителями ЗАО «СП «МеКаМинефть» была организована  отдельная аудитория, где «Час МеКаМи» вышел далеко за рамки отведенного времени. Среди большого количества заинтересованной молодежи также присутствовали преподаватели ВУЗа. Проявляя неподдельный интерес, студенты не торопились покидать нашу аудиторию, несмотря на то, что встречи с ними уже ожидали HR-ы других компаний. По ВУЗу прошла информационная волна о «Лаборатории будущего» и многие теперь желают стать ее участниками, чтобы воспользоваться шансом стать работниками Общества. Студенты настолько теперь заинтересованы попасть в Проект, что для того, чтобы получить эту возможность, стали повышать уровень своей успеваемости. Данный Факт отмечен и преподавательским составом. Такую систему работы ВУЗ теперь планирует применять по отношению к другим стратегическим партнерам.
        Учитывая стабильное сотрудничество на протяжении трех лет, руководителя отдела по работе с персоналом Общества включили экспертом в Совет по актуализации основной образовательной программы СамГТУ с правом корректировки, дополнений, внесения предложений по интересующей нас тематике дипломных работ. Это значит, что еще до выпуска студенты будут проводить исследовательскую работу, изучать материалы, постепенно знакомясь и «затачиваясь» под особенности технологических процессов ЗАО «СП «МеКаМинефть». Также в ВУЗе планируется формирование специального курса обучения, который бы обеспечил будущим специалистам первое знакомство с производством ГРП. Этот процесс будет подведен под рамки Госстандарта с выдачей соответствующей документации. Эффективность данному курсу добавит участие, в качестве дополнительного докладчика, опытного практикующего представителя нашей Компании из числа производственников.

        Главная цель Проекта — формирование качественного кадрового резерва, и сегодня смело можно сказать, что достойное начало этому уже положено!

 

1628просмотров.